只有扎實推進企業文化建設，促進企業公司又好又快發展。要怎么發展呢？

正確認識企業文化建設對企業價值

企業文化建設目的就是創造和獲取能夠滿足自身或社會需要的具有價值的物質財富和精神財富。因此，企業文化建設是企業的核心，也是它重要性的表現所在。它決定和影響著企業存在的意義和目的、企業各項規章制度的價值和作用。企業文化建設為企業的生存和發展提供基本的方向和行動指南，為企業員工形成共同的行為準則奠定基礎。

準確把握企業文化的基本功能 

如果“一個企業沒有文化建設，就沒有了凝聚力，從而也會喪失了持久的競爭力”。企業文化建設可以啟到導向功能：即對企業成員個體的思想行為起導向作用；對企業整體的價值取向和行為起導向作用。這是因為一個企業的企業文化建設一旦啟動形成，它就建立起價值和規范標準。

企業文化建設能啟約束功能對企業員工的思想、心理和行為具有約束和規范作用。企業文化建設的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產生于企業的企業文化氛圍、群體行為準則和道德規范。

企業文化建設的脫穎而出，越來越表現出企業文化建設重要的地位，越來越彰顯企業文化建設的魅力?？v觀全球知名企業，它們都有一個共同點，那就是都有自己獨特的企業文化。 企業文化建設可以說是一種精神文化，它是向心力，把整個企業凝聚在一起。這是因為企業文化建設是經過時間的考驗，不斷總結得出來，并被企業成員所認可。  

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