對很多人來講，了解一家企業的方式有很多種，可以通過網絡搜索查詢資料來獲取更多有關企業的信息，也可以通過他人的描述來了解，同時也可以自己作為企業的一員來了解這家企業。當然這些都是比較有效的方式，同時這里我們也知道企業文化設計在別人了解整個企業時所起到的關鍵性作用，明白了一家企業文化對一家企業的外在形象的重要性。

在上海策藝文化企業中，我們通過專業人士了解到，企業文化設計其實是特別需要企業工作人員做出努力的。因為一家企業的核心就是企業里面的工作人員，企業文化自然需要工作人員來參與到其中，只有工作人員參與到其中，才能更好得說這是企業文化，而不是個人文化。

當然了，企業文化設計對工作人員所提出的要求其實并不高，它只需要工作人員在一定的時候對企業文化設計保持高漲的熱情，積極參與到其中，起到一個參與者的效果就足夠了。同時企業文化設計需要工作人員起到一個宣傳的作用，對企業內部文化進行宣傳，告訴外面的人自己企業的特色有哪些。

有人講企業文化設計對工作人員來說是沒有作用的，他們完全可以不用在乎，因為有時候你在乎也不會給你多發工資，但對于工作人員來講，其實平日里的很多行為都能展現企業文化。