企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出在“建”字上，切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行;企業文化建設是基于策劃學、傳播學的，是一種理念的策劃和傳播。企業的發展需要將與時俱進的理念融入到企業文化之中，培育起具有特色的企業文化，切實形成一種有別于其他行業，能反映本行業管理風格、被職工共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規范，進一步增強行業內的凝聚力。

一是要以人為本。文化應以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業的競爭就是人才的競爭，人才是企業的希望，是企業發展的保證。而企業文化的主體同樣是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發展，只有以人為本，才能推動企業發展。

二是要打造企業精神。企業精神是企業文化的內核、靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是企業內部更深層次的思想政治工作。從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示范感召，通過群眾自身的自我教育，自我規范，把職工群眾聯系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。