如何創新機關文化建設，首選必須把握住四項原則來進行一個系統的文化建設。要有自身的特點,這樣才具有頑強生命力。機關文化建設的中心內容是繼承和發揚機關作風正、干部素質高、工作能力強的優良傳統和文化積淀,淡名利,守清廉?的文化建設方針。進一步促進健康向上、豐富多彩和體現時代精神與創新精神的機關文化的發展。

為此,在機關文化建設中四項重要的原則:

一是堅持與時俱進的原則。機關文化建設是政府機構自身建設的一項新任務,體現時代性,富于創造性,用改革創新精神推動機關文化建設和發展并積極探索機關文化建設的新內容、新形式和新方法。使機關文化充滿生機與活力。

二是堅持以人為本的原則。機關文化建設要著眼于全面提高素質,充分發揮大家的積極性、主動性、創造性,體現以人為中心的管理理念。著力營造關心人、尊重人、理解人、培養人的文化氛圍,在寬松和諧的環境中,使全體干部職工的智慧和能量得以最大限度的發揮,自覺為實現工作目標而努力工作。

三是堅持全員參與的原則。全體機關干部是機關文化建設的主體,機關文化建設是全體機關干部的共同任務,必須發動全體機關干部共同參與,上下同心協力,樹立文化創新的觀念,激發蘊藏在干部群眾中的文化智慧與光芒,為機關文化建設添光彩。

四是堅持常抓不懈的原則。機關文化是一種無形的管理,文化對人的培育和影響是一個潛移默化的過程,要讓文化管理獲得認同并發揮應有的作用,需要經歷一個漫長的實踐。因此,機關文化建設必須認定目標,鍥而不舍,堅持不懈,只有這樣才能結出豐碩成果。

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