企業(yè)文化是一種文化哲學(xué)，文化哲學(xué)的產(chǎn)生了許多的理論成果，而且中西方許多學(xué)者對文化哲學(xué)的研究成果對企業(yè)文化的建設(shè)具有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意義。中國著名學(xué)者霍桂桓曾對文化哲學(xué)定義：“文化哲學(xué)就是‘通過從哲學(xué)所具有的總體性立場和理論高度出發(fā)，運(yùn)用融抽象和具體綜合為一體的、個體主義生成論、論視角，對文化的生成、發(fā)展和變遷、文化的本質(zhì)、以及文化的各種具體表現(xiàn)形式的互動過程加以研究，構(gòu)建而成的哲學(xué)理論體系’”。

國內(nèi)外許多學(xué)者對企業(yè)文化的本質(zhì)有過很多的表述，如美國的威廉·大內(nèi)認(rèn)為：“一個公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。這種公司文化包括一整套象征、儀式和神話。他們把公司的價值觀和信念傳輸給雇員。

這些儀式給那些原本就稀少而又抽象的概念添上血肉，賦予它們以生命”。我國也有學(xué)者把企業(yè)文化定義分為廣義和狹義的企業(yè)文化。廣義的企業(yè)文化，是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中所創(chuàng)造的具有自身特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；狹義上的企業(yè)文化就是指企業(yè)的思想意識、價值觀，其有價值觀念、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度、企業(yè)目標(biāo)以及企業(yè)文化載體等。

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