在企業的核心競爭力的打造過程中，有很多元素是需要關注的，包括員工的打造、人文關懷的打造、企業文化的打造，這些東西都是需要在核心競爭力的打造過程中成為一種真正的核心元素的。而企業文化建設，在整個競爭力的打造過程中，占據了非常重要的作用。如果說核心競爭力的打造是企業的硬實力，那么文化建設的打造就是企業的軟實力。硬實力和軟實力只有相得益彰，才能夠更好的把整個團隊給打造下來，才能夠真正的讓企業在眾多的競爭者中脫穎而出，并且實現良好的發展態勢。

市場總是存在著競爭的，面對競爭最好的方式就是迎難而上，而不是輕易的選擇退出，因為選擇退出是沒有任何意義的。迎難而上才是勇者的所為，正是因為迎難而上是勇者的所為，所以對于整個企業來說，真正的核心競爭力的打造也是要圍繞市場的發展而進行打造的，并且在這個過程中是必須要注重企業文化建設的，正是因為有著企業文化的建設，才能夠真正的讓整個企業變成一個凝聚力很高的活動企業。

一個企業的發展離不開員工的發展，一個企業的企業文化建設也離不開員工的建設，只有真正擁有良好的員工動態，讓企業真正的不斷發展成長，才能夠保證企業文化建設的成功，在這個過程中必然需要引入很多的元素和發展，正是因為如此，企業才能夠真正的成長起來。

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